Servicio de psicología organizacional
Desarrollo organizacional
Procesos construidos desde el diagnóstico, el contexto y los objetivos.
Cuéntame qué necesitas ↗¿De qué se trata?
Una respuesta construida desde tu contexto
Una intervención para comprender cómo viven las personas su trabajo, qué comportamientos sostienen la cultura y qué procesos pueden fortalecerse para avanzar hacia un objetivo organizacional.
Puede ser útil para
- ✓Organizaciones que perciben dificultades de ambiente o comunicación
- ✓Empresas que necesitan ordenar su evaluación de desempeño
- ✓Equipos que quieren fortalecer liderazgo y cultura
Qué se puede trabajar
Alcance del servicio
La combinación final depende del diagnóstico y del objetivo. No todos los proyectos necesitan todas las actividades.
Cultura organizacional
Evaluación de desempeño
Desarrollo de liderazgo
Cómo lo desarrollamos
Un proceso claro y personalizado
- 1Conversación inicial y definición del objetivo
- 2Recolección de información cualitativa o cuantitativa
- 3Análisis de patrones y causas
- 4Plan de acción ajustado a la capacidad de la organización
Qué puedes recibir
Resultados y entregables posibles
- →Diagnóstico comprensible
- →Prioridades de intervención
- →Recomendaciones y herramientas aplicables
Cada proceso es diferente, es por esto que el diseño de las propuestas se orienta de acuerdo con las necesidades y objetivos de cada persona o empresa. En la propuesta encontrarás de forma clara los entregables, la modalidad y el tiempo estimado del servicio.
Hablemos de tu necesidad